Nieuws

Wat als je werknemer een overschot aan vakantiedagen heeft opgebouwd?

snelders_consulting_nov15_2

Het komt nog wel eens voor dat je als werkgever aan het einde van het jaar ontdekt dat je werknemers met een ‘overschot’ aan vakantiedagen rondlopen. Wat kun je daaraan doen? Stimuleer je werknemer om de dagen op te nemen in rustige periodes. Het is immers goed te weten – ook voor je werknemer – dat wettelijke verlofdagen maximaal 6 maanden in het nieuwe jaar geldig blijven. Voor ‘niet wettige’ verlofdagen is dat 5 jaar. De wettelijke dagen zijn de verplichte verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband (20 dagen per jaar in de meeste gevallen). Alle extra dagen boven deze 20, zijn de bovenwettelijke dagen.

Tip! Zorg voor een goede verlofregistratie en houd deze verlofregistratie ook goed bij.

Heb je er een vraag over? Paula Bottram weet raad.
paula@sneldersconsulting.nl

Terug

Heeft u een vraag? Daag ons uit!