Nieuws

Opvolging familiebedrijf vaker buiten de familie gezocht.

snelders-consulting-nbjuni17-img5

De opvolger van een familiebedrijf is steeds vaker een persoon buiten de familie. Dat is tenminste de conclusie van de Nederlandse Vereniging van Participatiefondsen. Het gevolg van een verdergaande zakelijkheid, zo zeggen zij.

 

Motieven die eerder belangrijk waren – zoals familietrots – komen meer en meer op de achtergrond. Dit heeft vaak ook te maken met het besef dat een kind niet automatisch de beste persoon is om het bedrijf op te volgen.

 

De vele mislukkingen – met financiële verliezen als gevolg – dragen er ook aan bij om te zoeken naar vooral een ‘geschikte’ kandidaat die ook in staat is om (een deel) van de overnamesom direct te betalen. Echter, daar waar bij een bedrijfsoverdracht binnen de familie vooral gaat om emotionele aspecten als macht en vertrouwen, gaat het bij een overdracht buiten de familie vooral om waardebepaling en financiering. Daarom is het beter om zo snel mogelijk een extern adviseur te betrekken.

 

Praat er eens over met Con Snelders.

info@sneldersconsulting.nl

Terug

Heeft u een vraag? Daag ons uit!